Contactez-nous
01 40 76 03 39

  • Twitter      linkedin      Viadeo

Retraite & Prévoyance

LE PERP  -  LA LOI MADELIN  -  LA PRÉVOYANCE  -  L'ÉPARGNE SALARIALE  -  LA RENTE VIAGÈRE

Retraite et prévoyance

 

LE PERP

 


Produit d'épargne à long terme
en vue de se constituer un complément de retraite



OBJECTIFS

> Obtenir un revenu régulier supplémentaire lors de la retraite
> Financer l’acquisition d’une première résidence principale
> Optimisation fiscale

CARACTERISTIQUES

> Versements déductibles du revenu imposable
> Souplesse des versements (libres ou programmés)
> Indisponibilité des capitaux jusqu'à la retraite (sauf cas exceptionnels)
> Revenus réguliers sous forme de rente viagère (ou à hauteur de 20 % en capital)

 

Notre offre

Cardif - YCAP          


> Cardif Multiplus PERP

 

 

LA LOI "MADELIN"

 


Régime fiscal destiné aux Travailleurs Non salariés (TNS)
pour palier les carences du régime obligatoire



OBJECTIFS
> Se constituer une retraite complémentaire
> S'assurer contre les aléas : décès, invalidité, perte de revenus

> Protéger ses proches

CARACTÉRISTIQUES
> Déductibilité des cotisations du bénéfice imposable dans la limite du plafond fiscal

> Indisponibilité des capitaux jusqu'à la retraite (sauf cas exceptionnels)
> Revenus réguliers sous forme de rente viagère
 

Notre offre

> YCAP Retraite Madelin (exclusivité)

Cardif - YCAP
> Retraite Professionnels Plus

 

Aprep - Logo

> APREP Multigestion TNS

 

 

LA PRÉVOYANCE

 


Complémentaire à celle d'un régime obligatoire


 

OBJECTIF
> Couvrir les risques liés à la personne : décès, incapacité, invalidité, perte de revenu

CARACTÉRISTIQUES
> Large choix de garanties
> Idéale pour travailleurs indépendants
> Fiscalité au choix (Fiscalité "Madelin" et/ou Assurance-vie)


 

Notre offre


Aprep - Logo

> APREP Protection TNS
> APREP Protection Homme Clé
> APREP Protection Emprunteur
> APREP Protection Personnelle (Option Croisé Associés)

Cardif - YCAP
 

> CARDIF Couverture Homme Clé
> CARDIF Liberté Emprunteur

 

 

L'ÉPARGNE SALARIALE


LE PEE

 


Le PEE est un dispositif d'épargne salariale mis en place par l'entreprise, au profit de ses collaborateurs.
Il permet de se constituer une épargne, disponible au bout de 5 ans, dans un cadre social et fiscal avantageux



FONCTIONNEMENT

Mis en place dans le cadre d'un accord négocié avec le personnel, chaque collaborateur :

  • Bénéficie d'un compte d'épargne salariale qu'il peut alimenter des sommes issues de l'intéressement, de la participation, des versements volontaires et de l'éventuel abondement de l'employeur
  • peut verser jusqu'à 25 % de sa rémunération brute annuelle, tous plans d'épargne salariale confondus
  • choisit les supports de placement sur lesquels il affecte ses versements, parmi ceux proposés au sein du PEE

     

Notre offre

Eres - YCAP
> Eres Selection 5

 

 

LE PERCO

 


Le PERCO est un dispositif d'épargne salariale mis en place par l'entreprise au profit de ses collaborateurs.
Il permet de se constituer une épargne retraite, dans un cadre social et fiscal avantageux, en complément des pensions versées par les régimes obligatoires


 

FONCTIONNEMENT
Requiert l'existence préalable au sein de l'entreprise d'un plan d'épargne de type PEE.
Doit être négocié avec les représentants du personnel, et sous certaines conditions, peut être unilatérale.

Chaque collaborateur :

  • Bénéficie d'un compte d'épargne salariale qu'il peut alimenter des sommes issues de l'intéressement, de la participation, des versements volontaires, de l'éventuel abondement de l'employeur ainsi que des droits issus du Compte Epargne Temps ou des jours de repos non pris
  • Peut verser jusqu'à 25 % de sa rémunération brute annuelle, tous plans d'épargne salariale confondus
  • Choisit les supports de placement sur lesquels il souhaite affecter ses versements parmi ceux proposés au sein du PERCO

 

Notre offre

Eres - YCAP
> Eres Selection 5

 

LA RENTE VIAGÈRE

 


Assure un complément de revenu régulier et sans interruption jusqu'à la fin de vie


 

OBJECTIFS
> Conserver son niveau de vie lors de la retraite
> Compenser la perte de vitesse des prestations des régimes obligatoires
> Protéger ses proches en cas de décès

CARACTÉRISTIQUES
> Montant de la rente défini lors de la souscription en fonction de l'âge du rentier
> Fiscalité : seule une fraction de la rente est imposable (définie en fonction de l'âge à la souscription ou le cas échéant, lors de la réversion)
> Versements issus d'un PEA ou PEP : la rente est défiscalisée mais supporte les prélèvements sociaux

 

Notre offre


Aprep - Logo




> Aprep Rente Universelle

 

18/11/2019

CAC 40
|

BOURSE

37, avenue Pierre 1er de Serble - 75008 Paris - Tél. 01 40 76 03 39 - Actualités - Mentions légales - Contact